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成功の定義

SMIでは多くの成功者を調査した結果
成功について共通の定義を作りました

多くの人が成功を願いながらも達成できない一つの理由が
明確な定義が無いからです
SMI loop
例えば、
楽しい人生を送りたいと思ったとしましょう
でも、楽しいとは何なのか分からなければ達成することは難しいでしょう

人によっては、遊んでいることばかりが楽しい人もいるでしょう
トレーニングを積んでオリンピックで金メダルをとることが楽しいと感じる人もいるでしょう
一人の時間を楽しいと思う人も、大勢の人といるときに楽しいと思う人もいるでしょう

では、あなたにとって成功とは何でしょうか?
お金ですか?
健康ですか?
地位ですか?
家族ですか?
全てですか?
では、どれくらいあれば成功しているといえますか?

成功について、あいまいな情報しかないのにそこにたどり着くことは難しいでしょう

あなたは、今までいったことのないどこかに行くための計画を立てることができますか?
明確な地名も情報もない漠然としたまま旅を始めるのは大変です
きっと道にも迷うでしょう、後悔することもあるでしょう
不確かな、そのどこかが存在するか疑問に思うでしょう、、、

でも、それが多くの人が送っている人生です
SMIは世界中で88カ国、24カ国語に翻訳され広がっています
今ではサウジアラビアでも多く活用されています
来年で55周年を迎える、モチベーションの老舗企業です
smi world
もし今までに一度もSMIのことを聞いたことがなのであれば、
ぜひ一度、無料の資料請求をしてみてください

成功の定義に触れて見てください

SMI公認エイジェンシー 新東京サクセスマネジメント 多田

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やりながら意味を見つける

5月も中旬を過ぎましたね
仕事に就いたばかりの人の中には何でこんなことをしなければいけなのか?
本当にやりたいこととのギャップを感じていたり、
今やっていることに意味を見出せなかったりする人がいるのではないでしょうか?

私もサラリーマンになって、そんなことを考えていた時期もありました
?学生のころにもあったかな?体育とか音楽とか、、、興味のない授業に意味を見出せませんでしたね、、、
でも、今になって考えてみれば仕事には関係なくても体育とか音楽はモテ教科だったなぁと感じています
やっぱスポーツができたり、歌がうまい人はモテそうな気がしますから、、、もっとしっかりやっとけばなぁ(笑)

今日のテーマはやりながら意味を見つけるですが、、、
実はやり続けるだけで意味や価値が発生するものです
例えばSMIの勉強会!
毎月一回開催でかれこれ20年近く続いています!
参加者の中には20歳よりも若い子がいるので、その子達が生まれる前から同じ内容のことを
繰り返し勉強しているわけです、、、これは凄い価値のあることです!!
SMI守谷

2年くらい前にシンガポールのセミナーに参加したときに講師の人がこんなことを言っていました
お金にならない繰り返しが、将来、お金になると!
SMIシンガポール

以前、プロボクサーの亀田選手の講話を聞いた時も同じような話をされてましたね
練習はお金にならないけど、それが積み重なっていくことで、試合に勝てるようになってお金としてもどってくる
練習と言うのは定期預金にお金をいれることで、満期になれば利息も付いて帰ってくる
確かそんな話だったと思います
SMI 亀田選手

意味を考えてから行動するのではなく、
行動しながら考えて意味を見つけてください、
行動してみないと見つからないこともありますし、
考えているだけでは、何も起きませんから、、、

今日も行動して考えましょう!!

SMI公認エイジェンシー 新東京サクセスマネジメント 多田

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仕事のやり甲斐を見つけること

5月も中旬に入りましたね
五月病にかかるのもこの時期ですね

入社して2ヶ月、異動して2ヶ月、、、
思い通りに行かなかったり、やり甲斐を感じなかったり、、、

ポジティブに捉えるなら、
今一度、目標を明確にするための良いチャンスだと考えることができます

私も入社して暫くは、何もできなくて、ちょっと嫌になった時期がありました(笑)
高校時代から思い描いていた設計の仕事に就いたのに、
毎日、図面の簡単な修正と問合せに答える日々、、、
同期は定時で上がって行くのに、日中はずっと問合せを受けているので、
図面の仕事が全く進まず、定時後にやっと図面に取りかかれるので、定時で上がれたのは
定時DAY以外はほとんどありませんでした、、、
SMI 問合せの

そんな中でも、小さな目標を持つことでモチベーションを維持出来ました
それは問合せの回答を5分以内にするというものでした
あとは、問合せの間も図面をかけるように工夫をしてみたのですが、、、
これはパソコンのスペックが低すぎて、何度も落ちてしまったので諦めました、、、
(何度も上司に自腹を切るのでスペックの良いパソコンを使わせて欲しいといいましたが、
却下されました)
どれだけスペックが低いかと言いますと、マウスを高速で動かすだけで作図プログラムが落ちるのです、、、しかもバックアップもされていないので、、、、最悪でした
なので、あまり早くマウスを動かせないように左手を添えてマウスを動かしてました(笑)

まぁ、少しでも早く仕事をこなして、なるべく多く設計の勉強をしたり、仕事をしようと
考えたわけです
結果としては、様々なスキルを得ることが出来ました
特にエクセルは、、、凄いですよ、、、IT部の人にも負けませんから(笑)

将来何をしたいのか?
そのためには何が必要なのか?
今できることは何なのか?

それらが出来たときに、得られる利益、回避できる損失を考えてみましょう
新しいスキルを得るためには、新しい習慣をつくる必要があります
新しい習慣をつくるためには、新しい行動を継続する必要があります
新しい行動を継続するためには、それに見合う利益が必要です

新しい習慣をつくるためのノウハウはすべてSMIプログラムに
集約されています

今日もSMIは世界80カ国以上で新しい習慣を作り続けています

SMI公認エイジェンシー 新東京サクセスマネジメント 多田

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ハードとソフト

GWも終わってしまいましたね
皆様はGWを満喫しましたか?
私は、、、GWは仕事をすると決めていたので、、、いいのです(^_^;)

今日のテーマはハードとソフトです
仕事に置き換えれば人員や設備、備品がハード面、
オペレーションやマニュアル、手順などがソフト面になります

ハードの増強にはコストが掛かりますが短時間での効果が期待できます
ソフトの変更には労力が掛かりますが、ちょっとしたアイディア一つで
ノーコストでも大幅な改善をすることもできます
マクドナルドの「ご一緒にポテトも如何でしょうか?」作戦もほぼノーコストで
売り上げを上げる成果を出しています(笑)
SMI マクドナルド
ハード面への投資はすぐに試算ができるので、お金をかけている人も多いと思います
しかし、ハードは老朽化しますし、細かい変更が効きにくいものです
ソフト面が強ければ、状況に応じて臨機応変に対応できます
ソフトへの投資が本当は必要だと気づいているのは極一部の人達だけです

社員を増やすことも重要でしょう
でももっと重要なのは社員を育てることです
ソフトのバージョンを常に上げておくことが大切なのです
最新のソフトに敏感になることも重要です
良いソフトに触れていると本当に良いものが分かるようになってきます

SMIは毎日、最高のアイディアに触れることで
個人にインストールされているプログラムを最新の状態にアップデートできる
プログラムを用意しています

世界88カ国以上、50年以上の歴史を持つ安心の人材教育の会社です
もちろんマクドナルドにも採用されています(笑)

SMI公認エイジェンシー 新東京サクセスマネジメント 多田

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