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コミュニケーションのタイプ

前回のSMI守谷勉強会ではコミュニケーションについてい研修を行いました

最近、本当にコミュニケーションの大切さが身に染みて感じることが多くなってきました

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人のタイプは大きく分けると以下の4つに分かれます

・行動志向

・直感志向

・思索志向

・感情志向

それぞれのタイプによって、嬉しい褒められ方、

話し方、考え方、重要だと思うことなどの傾向が分かれます

 

基本的なコミュニケーションのルールをふまえながら、

タイプに合わせたコミュニケーションをとるのが理想です

 

相手に好かれるためには

まず、相手の話をよく聴く事です

聴くが8割、話すが2割!

聴くときも耳だけじゃなくて、目も、口も、心も使って全身で聞きます

※詳しく知りたい方は研修にご参加ください

 

新東京サクセスマネジメントではSMIを採用されたクライアント、

SMIに興味のある方のために毎月勉強会を開催しております

次回は実践編を予定しております

皆様の参加をお待ちしております

 

SMI公認エイジェンシー 新東京サクセスマネジメント 多田

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与える者が周りから与えられる

HPを開設して早、2年、、、

HPを通じて知り合うことが出来た方々もいます

本当に始めて良かったと思います

 

今日のテーマは与える者が周りから与えられるです

新東京サクセスマネジメントで配布している目標設定の用紙には、

得たい成果の隣の欄に与える目標を設定するようになっています

これは、最も人に与えている人が周りから最も与えられるという

考え方に基づいています

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先日、ビデオの編集ソフトの使い方を教える機会がありましたが、

教えることを通じて私自身のスキルや知識を深めることが出来ました

表示時間を3.5秒に設定したかったのですが、

いくら3.5と入力しても3秒01くらいにしかならないので、

3.50と試しに入力してみたら、強制的に3.29になってしまうのです

入力欄の横にh:m:s.f と表示されているのに気づき

hはhour 時間

mはminute 分

sはsecond 秒

f、、、はもしかしてフレーム?

ってことは通常1秒30フレームだから、

3.5秒は、3秒と15フレームか!

と今までの知識が繋がりました!
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今までの作業では気付かなかった点に気付けたり、

バラバラの知識がつながるきっかけになったのも

教えるという与えることによってでした

 

もし、自分が健康になりたいのであれば、周りが健康になる

目標設定もしてみて下さい

知識を深めたいのであれば、周りにも知識を深める機会を作ってみてください

地域の人や友人ともっと仲良くする目標を立てたのなら、自分以外の人もお互いに仲良くなる目標を立ててください

 

すべての分野において目標を立ててください

予め優先順位を付けて実行してください

目標の立て方も、優先順位のつけ方も、大切な友人の誘いを

断らなければならない時の対処法もSMIプログラムに入っています

 

SMI公認エイジェンシー 新東京サクセスマネジメント  多田

 

 

 

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決意すること!

昨日はSMI勉強会の今年ラストでした

 

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今年の4月から会場を千葉の柏から

茨城の守谷に変えました

茨城にはパンのクーロンヌジャポン

セブンイレブンのパンを製造しているリバティーフーズ

お好み焼きのたんぽぽと飲食店が多いので、

懇親会の食事には美味しい料理が揃いました

しかも、生ビールサーバーまで会場入り!

後かから気づきましたが、食べ物の写真がない、、

 

来年はそこまでしっかりやりきります!

段取り日本一でいきます!(笑)

 

ブログはまだ年内に何回かありますので、

楽しみにしてください

 

SMI公認エイジェンシー 新東京サクセスマネジメント   多田

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自分が好きなもの

10月も最終週になりましたね

個人的には10月はイベントがいろいろあって、2ヵ月あったように感じました

充実しているときは時間があっという間に過ぎたり、

いつもよりも時間が長く感じたり、時間の感覚が狂いますね

 

今日のテーマは、自分が好きなものです

皆さんは自分がどんなことをしているときに、心身共に満たされていると感じているか知っていますか?

私は中学や高校の時によくこのことを考えていました

もともと大学に進学するつもりもなかったので、高校を出たら好きな仕事をしようと考えていました

結局、いろいろやっているうちに美術と科学が好きだということから、

建築学科に進むことを決めて大学に進学しました、、、

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就職活動のときにも真剣に自分は何が好きなのかを考えました、、、

何が妥協できて、何が妥協できないのか、、、

今までの経験で自分がどんなときに充実感を覚えたのか、、、
高校の部活、コンビニのバイト、鳥人間(人力飛行機)サークル、ブライダルカメラマン、学校の課題、、、

よ~く考えると、自分が続けて行ったものの中には共通点があることに気付いて、

それが就職活動で就職先を探す大きな基準となりました

 

その基準は、自分のアイディアを活かせる職場であること、、、意外と単純でしょ(笑)
自分のアイディアを活かせるってことは、社員一人一人が自由に発言できる社風であること

自由に発言ができても、聞いてもらえないと意味がないので、その場がある又はその風土があること

アイディアを生むためには教育も必要だから、研修制度や社内で勉強する風土があること

と、、、基準を満たすための条件を考えると、自分の働きたい環境が具体的にイメージできるわけで、、、

 

自分のことをもっと知ることで、自分に価値ある目標設定ができるようになってきます

 

11月のSMI守谷勉強会のテーマは、2015年はあなたの年だ!!と題しまして

目標設定について学びます!

是非、時間の都合をつけて参加してください

SMI201411

SMI公認エイジェンシー 新東京サクセスマネジメント  多田

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目標設定の力

いよいよ2014年の下半期に突入しましたね!
上半期の達成状況から上方修正をするもよし!問題点を発見して巻き返しを図るもよし!

新東京サクセスマネジメントは7月に毎年恒例となるスピーチコンテスト
8月には目標設定合宿を予定しています
目標設定をまとまった時間でしっかりと作りたい人は合宿への参加がお勧めです

少し前に経営者セミナーでSMIのクライアントでもある
居酒屋てっぺんで有名な大嶋啓介さんがパネルディスカッションで
目標設定の大切さについて語るシーンがありました
興味のある方は是非ご覧ください

目標を設定してから行動するか、
とりあえず行動を起こすのか、、、
より多くを得たいのであれば目標を設定してから行動をすべきでしょう!

間違った方向に進んでしまうことも防げますし、
どのような行動を取るべきなのかも明確になります
SMI 正しい人材育成
下半期を全力で走りきるためにも
今一度、しっかりと目標の確認をしましょう

SMI公認エイジェンシー 新東京サクセスマネジメント 多田

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6分野の目標設定

今月が終わるといよいよ今年も後半に突入しますね

上期中に達成した目標!

未達のものは下期にどうしたら達成できるのか

考える時期になりましたね

 

目標設定には大切な要素がいくつかあります

その中の一つが6つの分野で目標設定することです

多くの人は仕事上の目標を設定したり、健康面だけだったりと偏った

目標設定をしてしまうのです

6分野はそれぞれ下記の通りです

1、家族・家庭面

2、経済・職業面

3、教養・教育面

4、身体・健康面

5、社会・文化面

6、精神・倫理面

車検のコバックの社長もSMIを使って勉強をしているので、

先日の講演でもしっかりと板書していました

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食事も人生もバランスが大切

よい人生には6分野それぞれの目標設定が不可欠です

この6分野の目標設定はSMIの重要なエッセンスの一つです

 

SMI公認エイジェンシー 新東京サクセスマネジメント 多田

 

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やりながら意味を見つける

5月も中旬を過ぎましたね
仕事に就いたばかりの人の中には何でこんなことをしなければいけなのか?
本当にやりたいこととのギャップを感じていたり、
今やっていることに意味を見出せなかったりする人がいるのではないでしょうか?

私もサラリーマンになって、そんなことを考えていた時期もありました
?学生のころにもあったかな?体育とか音楽とか、、、興味のない授業に意味を見出せませんでしたね、、、
でも、今になって考えてみれば仕事には関係なくても体育とか音楽はモテ教科だったなぁと感じています
やっぱスポーツができたり、歌がうまい人はモテそうな気がしますから、、、もっとしっかりやっとけばなぁ(笑)

今日のテーマはやりながら意味を見つけるですが、、、
実はやり続けるだけで意味や価値が発生するものです
例えばSMIの勉強会!
毎月一回開催でかれこれ20年近く続いています!
参加者の中には20歳よりも若い子がいるので、その子達が生まれる前から同じ内容のことを
繰り返し勉強しているわけです、、、これは凄い価値のあることです!!
SMI守谷

2年くらい前にシンガポールのセミナーに参加したときに講師の人がこんなことを言っていました
お金にならない繰り返しが、将来、お金になると!
SMIシンガポール

以前、プロボクサーの亀田選手の講話を聞いた時も同じような話をされてましたね
練習はお金にならないけど、それが積み重なっていくことで、試合に勝てるようになってお金としてもどってくる
練習と言うのは定期預金にお金をいれることで、満期になれば利息も付いて帰ってくる
確かそんな話だったと思います
SMI 亀田選手

意味を考えてから行動するのではなく、
行動しながら考えて意味を見つけてください、
行動してみないと見つからないこともありますし、
考えているだけでは、何も起きませんから、、、

今日も行動して考えましょう!!

SMI公認エイジェンシー 新東京サクセスマネジメント 多田

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基本が大事

4月も今日で最終日ですね
18日に開催したSMI守谷特別記念講演会は大盛況でした

SMI守谷記念講演01SMI守谷記念講演02

講師が何度も繰り返し、基本の型をしっかりとできるようにすることが

大切であると言っていました

劇団四季の俳優に求められるのは個性や才能ではなく、
いついかなるときでも基本の型どおりできること

この基本の型は個性を出さないことではありません
観客を感動させるための発生だったり、呼吸法だったり、
型ができていないと、いざというときにスランプに陥ったり、故障の原因になります
何よりも型が出来ていないと伸び悩んでしまいます
基本の型がいつでもできると次の段階、次の段階へと進めるのです

SMIでも全く同じことを教えています
セールストレーニングでもバック・トゥー・ザ・ベイシック 基本に立ち戻れと題して
年に何度も開催しています

どの職業でも基本は重要ですよね
プログラマーであっても、カメラマンであっても、設計であっても、
セールスであってもすべて基本が出来ていないと次のステップには行けないものです

基本を習得するためには何度も繰り返し反復するということ
先人達が何度も繰り返した結果があるので、ある程度までは試行錯誤しなくても
真似をすることで修得ができます

なんでこんなことしなくてはいけないのだろうか?
とうことを考えている暇があるのなら、出来る先輩の言うとおり、やっているとおり、やっていたとおり
真似るの一番です
型が一度できてしまえば、あとは組み合わせで様々なバリエーションができます

SMI copy

SMI公認エイジェンシー 新東京サクセスマネジメント 多田

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変化、成長、失敗は人生のとも

新年度が始まって1週間が経ちますね

人が変わったり、環境が変わったり、制度が変わったり、

とにかく変化の多い時期ですよね

 

私は比較的「変化」が好きなタイプです

皆さんはどうですか?

新しい環境のなかにいるとどう感じますか?

ワクワクしますか?それとも不安やストレスを感じますか?

 

人生において、変化は常に起こるものです

自ら望んで変化することもあれば、他の影響で変化が起こる場合もあります

常に起こる変化をポジティブに捉えて、楽しんでみてはいかがでしょうか?

 

人生において、成長も常に起こるものです(途中からは老化という人もいますが、、、これも立派な成長です!!)

成長には失敗がつきものです

変化にも失敗がつきものです

成長や変化だけを楽しんで失敗だけを避けることは、、、できません、、、

失敗から学ぶことで成長や変化が起こるからです、、、

失敗は嫌だけど、、、それを乗り越えることで成長できます!!

smi never-give-up

慣れるまでは大変だけど、その先にあるものをイメージして

今日も失敗あっ!じゃない!!変化!成長しましょう!!

 

4月18日の講演会の定員まであとわずかです!!
早めの申し込みをっ!!定員70名のところ、既に60名を超える参加申し込みがあります!

参加申し込み用のチラシはここ!!

 

SMI公認エイジェンシー 新東京サクセスマネジメント 多田

 

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小さな行動が大きな目標達成につながる

桜が咲き始めましたね
季節も冬から春へと移り変わりますね

今年も3ヶ月が過ぎようとしています
私はクライアントにも3ヶ月毎に目標を持つように言っております
3月末に3ヶ月目標の達成状況をチェックして、次の3ヶ月目標を立てて行きます

季節は春夏秋冬と繰り返していきますが、
仕事は単純な繰り返しではなく積み重ねて行くことで目標達成につながります
螺旋階段
同じところをぐるぐる回っているようでも螺旋階段を登っている人もいるし、
同じところをぐるぐる回っている人もいます

将来の大きな目標を達成するために、日々の小さな行動をこなしていくことが大切です
日々の行動に落とし込むためには具体的である必要があります

どんな行動が将来の大きな目標の達成に必要になりますか?
一手一手を積み重ねることが大きな勝利を呼び込むのです
SMI 一手の重み

4月18日に守谷で特別講演会を開催します!
自分の将来の目標設定に興味のあるかたは是非!御参加ください。
特別講演会の案内

SMI公認エイジェンシー 新東京サクセスマネジメント  多田

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